Complementaire scans op de menskant van de Finance professional

Vakinhoudelijke denkkracht is slechts de helft van het initiële beeld dat idealiter als minimum wordt gezien van iemand.  Vele bedrijven in de wereld gebruiken al testen op de andere helft: de mens. Het gaat dan over gedrag , intuïtie, drijfveren, passie en/of blokkades.  Verschillende testen meten net andere nuances, soms dieper en soms wat meer oppervlakkig.

In combinatie met het ontwikkelassessment op individuele personen gebruiken wij zelf graag de Organic Score Card of Profile Dynamics.  In combinatie met de scans de Organic Score Card, Profile Dynamics of  de DISC.  Maar meerdere testen zijn voorhanden. Zelf hebben we specialisten in ons team op deze drie testen.  Als u met een andere wenst te werken en u heeft uw eigen experts daarop dan kan dat ook natuurlijk.

ZERO HUMAN CAPITAL DESTRUCTION.
Van CFO level tot Controllers en Administrateurs. Wij bouwden unieke tools. Hiermee brengen wij de werkelijke vakinhoudelijke kracht en het ontwikkelpotentieel van uw collega, uw team, uw kandidaat of uzelf in beeld. Door het vergelijken van vakinhoudelijke denkkracht en denkrichtingen met die van duizenden Finance professionals, wordt duidelijk wat voor type professional iemand is, waar ruimte ligt voor groei. Omdat we ook blokkades en handvatten kunnen duiden, zijn onze assessments bijna een non-brainer vooraf aan beslissingen: Aannemen y/n, handvatten voor goede start, welke verdere educatie, optimale baan of uitdaging, coaching nodig of gewoon een goede leermeester?

ontwikkel assessment
online scans
contact
onderzoeks-resultaten