Vérifier sur la qualité: personnel intérimaire

Le processus de recrutement d’un intérimaire est souvent plus facile. J’espère que vous recevrez de nombreux CV de différentes sources. La plupart des fournisseurs visent à garder leur «stock» aussi vide que possible, votre intérêt est de trouver le candidat parfait pour la situation.

Contrairement au recrutement de collaborateurs permanents, ce processus intérimaire va souvent vite.

Via le scan en ligne (voir plus loin sur ce site) nous vous proposons un outil simple pour déterminer très rapidement (à travers nous) quel candidat vous correspond au mieux.

Les résultats du candidat montrent en effet à quel point il / elle est fort dans le domaine de la Finance et s’il y est plus contrôle financier ou contrôle des affaires. Les résultats sont ensuite comparés à des milliers de candidats dans le monde entier et, si vous le souhaitez, peuvent être comparés avec quelques-uns de vos collaborateurs. Saisissez l’opportunité de voir ces talents rapidement et efficacement.

Beaucoup de nos clients utilisent l’analyse en ligne à cette fin, apportant l’efficacité et la tranquillité d’esprit. Cela montre également que de nombreux fournisseurs ignorent le véritable potentiel des intérimaires qu’ils fournissent: une révélation.