Analyses complémentaires sur les caractéristiques personnelles

Le pouvoir de réflexion spécifique à un sujet n’est que la partie visible de l’iceberg

De nombreuses entreprises dans le monde utilisent déjà des tests sur l’autre partie: le coté humain. Il s’agit de comportement, d’intuition, de motivations, de passion et / ou de retenues. Différents tests mesurent avec différentes nuances, parfois plus profondes et parfois plus superficielles.

Notre préférence va à l’utilisation de l’Organic Score Card ou Profile Dynamics, en combinaison avec l’Evaluation Individuelle du Développement. Il existe de nombreux autres tests disponibles. Nous avons des spécialistes dans notre équipe pour les trois tests que nous mentionnons. Si vous préférez travailler avec un autre test et que vous avez déjà vos propres experts, cela est également possible.

Atelier : “Contrôle des affaires” pour votre équipe