Trouver votre potentiel: évaluation du développement

L’évaluation du développement révèle de façon approfondie la nature du candidat, en terme de force et de compétences personnelles. Où est le potentiel (ou son absence), comment le développons-nous, quels sont nos repères? Dans quel domaine quelqu’un sera le plus compétent et quel impact cela a-t-il sur les décisions que cette personne ou les employeurs doivent prendre?

Nous objectivons ce qui ne pouvait pas l’être auparavant, de façon à comprendre et à respecter à la fois le candidat et le résultat de son évaluation du développement.

Plusieurs centaines de professionnels de la finance provenant de différentes entreprises et industries à travers le monde, regardent maintenant dans le miroir de l’évaluation du développement.

L’objectif peut varier: recrutement, promotion, optimisation de l’équipe, inventaire, etc. mais dans tous les cas, vous aurez avec une image claire, puissante et authentique de la force et des compétences humaines de cette personne, de l’endroit où ses compétences peuvent être développées et utilisées au mieux.

En ce qui concerne le sujet, l’évaluation consiste en une analyse de questions ouvertes avec pour chaque question, une sélection de réponses variant en nuance et en profondeur.

En fonction de la force et du potentiel du candidat, il ira dans un sens ou dans l’autre et approfondira les détails ou les survolera simplement.

Après avoir fini le test sur ordinateur, l’évaluateur (un CFO expérimenté) invite le candidat à explorer des solutions alternatives ou à approfondir ses réponses.

En plus de ce test, nous utilisons des tests de caractéristiques personnelles effectués par des professionnels certifiés. Nous avons trouvé que l’Organic Score Card est idéale pour les trajectoires de développement individuelles, mais aussi pour l’utiliser, en particulier sur, le recrutement, l’optimisation des équipes, Profile Dynamics et DISC.

Pour compléter le tableau, nous investissons également du temps dans un entretien approfondi avec le candidat et nous envoyons une invitation pour l’analyse en ligne, avant la journée d’évaluation.

Cette dernière fournit une comparaison simple avec des milliers d’autres candidats à travers le monde, servant de vérification objective pour les conclusions finales.

Vous pouvez trouver des informations supplémentaires sous la rubrique « Analyse en ligne » sur ce site.

Mesurons la force et le potentiel réel de votre collaborateur, équipe, candidat ainsi que le vôtre.